Al minimizar el estrés y otros factores de riesgo psicosocial, se pueden disminuir las tasas de ausentismo y rotación de personal, mejorando Ganadorí el compromiso de los empleados hacia su trabajo.por otro ala, la empresa quiere realizar las entrevistas fuera del horario laboral ¿lo puede hacer, o está obligada a realizarlo en horario gremial